공인노무사는 노동관계 분야 전반에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 근로자의 채용에서 퇴직까지 모든 법률문제를 담당하는 전문가입니다. 공인노무사는 노동자의 권리 구제를 대행 또는 대리하고, 기업을 위해 각종 인사노무관리 상담과 지도 등 노동 관련 법률 및 경영서비스를 제공하는 전문직업인입니다. 해당 업무와 관련된 직무 분야에서 직접적으로 활용을 하거나 인정을 받을 수 있는 자격증이라고 할 수 있습니다.
[목차]
● 공인노무사란?
● 공인노무사의 최소합격인원 제도란?
● 공인노무사의 합격률?
● 공인노무사 시험이 어렵다던데, 학업 혹은 직장과 병행 가능할까요?
● 공인노무사 취득 후 어떤 업무를 수행하나요?
● 공인노무사 시험 준비기간을 어느 정도 하면 될까요?
● 공인노무사 시험 준비기간을 어느 정도 하면 될까요?
● 최근 5년간 통계자료
● 응시자격
● 시험과목 및 방법
● 공인노무사시험 2023 시험일정
● 공인노무사시험 합격 후 실습실무기간과 보수교육?
● 공인노무사의 연봉은 어느 정도 될까요?
공인노무사란?
공인노무사란 노동관계법령 및 노무관리 분야 전문 인력 양성을 위해 제정된 제도이다. 자격증 취득 후 기업 및 노조의 법률 및 정책자문, 인사관리 컨설팅 등을 수행할 수 있습니다.
- 노동관계 법령에 따라 관계기관에 대하여 행하는 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청, 심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 구제 등의 대행 또는 대리
- 노동관계 법령에 따른 모든 서류의 작성 및 확인
- 노동관계 법령과 노무관리에 관한 상담, 지도 「근로기준법」을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리 진단
- 「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조에서 정한 사적 조정이나 중재
※ “노무관리진단”이란 사업 또는 사업장의 노사 당사자 한쪽 또는 양쪽의 의뢰를 받아 그 사업 또는 사업장의 인사, 노무관리, 노사관계 등에 관한 사항을 분석, 진단하고 그 결과에 대하여 합리적인 개선 방안을 제시하는 일련의 행위를 말합니다.
공인노무사의 최소합격인원 제도란?
공인노무사 시험에서는 최소합격인원제도가 도입되어 있습니다. 최소합격인원제도란, 시험에서 기준점수 이상을 획득하는 인원이 최소선발인원에 미치지 못해 실질적으로는 최소선발인원을 선발하는 상대평가로 운영되고 있는 것입니다. 최근, 기존 선발인원 250명에서 300명으로 증원 결정이 났으므로 고득점을 목표로 잡고 시험을 준비하면 합격의 가능성에 도달할 수 있다.
공인노무사의 합격률?
공인노무사 시험은 '극악의 난이도’라고 불리기도 합니다. 1차 시험의 합격률은 비교적 무난한 편으로 평균적으로 50%대를 유지하고 있습니다. 반면에, 2차 시험의 합격률은 평균 10%대로 뚝 떨어지는데요. 그래서 1차 시험의 진입장벽이 낮은 반면 2차 시험의 장벽이 높기 때문에 빠르게 1차 합격 후 2차 시험에 집중하는 것을 추천합니다. 그리고 3차 시험의 합격률은 매년 100%에 육박하는 합격률을 보이고 있습니다.
공인노무사 시험이 어렵다던데, 학업 혹은 직장과 병행 가능할까요?
공인노무사 시험은 많은 응시자들이 학업 혹은 직장과 병행하며 도전하고 있습니다. 노무사 시험이 어렵기 때문에, 다른 일과 시험을 병행하는 사람들 뿐만 아니라 일반 수험생들 역시 학원 및 인터넷 강의 등의 도움을 받는다는 것을 알 수 있습니다. 다른 활동과 병행하지 않고 공인노무사 시험만 준비한다면 교재와 인터넷 강의 등의 매체를 활용해 충분히 독학을 할 수 있겠지만, 다른 활동과 병행해 시험 준비를 한다면 조금 더 체계적인 시험 준비를 위해 학원을 다니는 것을 추천합니다. 특히, 많은 노무사 학원에 학업 및 직장과 시험을 병행하는 응시자들을 위한 '주말반’도 개설되어있으니, 자신에게 잘 맞는 학원을 선정한다면 충분히 합격할 수 있습니다.
공인노무사 취득 후 어떤 업무를 수행하나요?
1. 근로자에 대한 부당해고나 징계, 전직 등에 대해 노동위원회에 구제, 신청하는 대리업무를 수행합니다.
2. 노사 간 갈등 및 분쟁이 일어났을 경우 조정, 중재업무를 수행합니다.
3. 기업 및 노조에 대해 법률적, 정책적 자문 역할을 하고, 노동관계 법령에 따른 서류를 작성 및 확인합니다.
4. 노무관리 진단, 노사컨설팅(단체교섭 대리 및 단체협약 분석), 인사관리컨설팅, 급여 및 4대 보험 사무대행, 고용컨설팅(채용, 모집대행) 업무를 수행합니다.
5. 중소기업지원금, 신규고용촉진장려금, 고용유지지원금, 고령자고용촉진장려금 등 정부에서 제공하는 각종 지원금 신청과 관련된 일을 합니다.
공인노무사 시험 준비기간을 어느 정도 하면 될까요?
공인노무사 시험 준비생들은 최소 2~3년의 수험생활을 예상하며 공인노무사 시험을 준비해야 합니다. 1차 시험의 경우, 직장을 다니거나 학업과 병행하며 3-4개월 정도 투자한다면 충분히 합격할 수 있지만, 2차 시험의 경우, 전업 수험생도 2년 이상의 시간이 걸립니다. 따라서, 2차 시험준비를 한다면 전업수험생으로 전향을 하거나, 정말 독한 마음을 하고 시험을 준비해야 합니다. 또한, 1차 합격 후 그 해 2차가 떨어지면 그다음 해에 1번 더 2차 시험을 볼 수 있는 기회를 주는 ‘유예생’ 제도가 있습니다. 노무사 1차 시험을 치르기 전에 영어능력검정시험을 준비해 놓는 것은 필수입니다.
최근 5년간 통계자료
| 구분 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| 1차 | 대상 | 4,744 | 6,211 | 7,546 | 7,654 | 8,261 |
| 응시 | 4,044 | 5,269 | 6,203 | 6,692 | 7,002 | |
| 응시율 | 85.24 | 84.83 | 82.17 | 84.43 | 84.76 | |
| 합격 | 2,420 | 2,494 | 3,438 | 3,413 | 4,221 | |
| 합격률 | 59.84 | 47.33 | 55.42 | 51.00 | 60.28 | |
| 2차 | 대상 | 3,513 | 3,750 | 4,386 | 5,042 | 5,745 |
| 응시 | 3,018 | 3,231 | 3,871 | 4,514 | 5,128 | |
| 응시율 | 85.91 | 86.16 | 88.26 | 89.53 | 89.26 | |
| 합격 | 300 | 303 | 343 | 322 | 549 | |
| 합격율 | 9.94 | 9.38 | 8.86 | 7.13 | 10.71 | |
| 3차 | 대상 | 300 | 303 | 313 | 322 | 551 |
| 응시 | 300 | 303 | 343 | 322 | 551 | |
| 응시율 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 합격 | 300 | 303 | 343 | 320 | 551 | |
| 합격율 | 100 | 100 | 100 | 98.38 | 100 | |
응시자격
1) 공인노무사법 제4조 각 호의 결격 사유에 해당되지 않는 자 (제3차 시험 합격자 발표일 기준)
2) 2차 시험은 당해연도 1차 시험 합격자 또는 전년도 1차시험 합격자
3) 3차 시험은 당해연도 2차 시험 합격자 또는 전년도 2차시험 합격자
시험과목 및 방법
| 구분 | 교시 | 시험과목 | 문항수 | 시험시간 | 시험방법 |
| 제1차시험 | - | 1. 노동법(1) 2. 노동법(2) 3. 민법 4. 사회보험법 5. 영어(공인 어학성적으로 대체) 6. 경제학원론, 경영학개론 중 1과목 |
과목 당 25문항 (총 125문항) |
125분 (09:30~11:35) |
객관식 5지택 일형 |
| 제2차시험 | 1 2 |
1. 노동법 | 4문항 | 교시 당 75분 (09:30~10:45) (11:15~12:30) |
논문형 |
| 3 4 |
2. 인사노무관리론 | 과목 당 3문항 |
교시 당 100분 (13:50~15:30) (09:30~11:10) (11:40~13:20) |
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| 5 | 3. 행정쟁송법 4. 경영조직론, 노동경제학, 민사소성법 중 1과목 |
||||
| 제3차시험 | 「공인노무사법」 제4조제3항의 평정사항 1. 국가관, 사명감 등 정신자세 2. 전문지식과 응용능력 3. 예의, 품행 및 성실성 4. 의사발표의 정확성과 논리성 |
면접 | |||
| 영어능력검정시험의종류 및 합격에 필용한 점수 | ||||||||
| 시험명 | 토플(TOEFL) | 토익 (TOEIC) |
텝스 (TEPS) | 지텔프 (G-TELP) |
플렉스 (FLEX) |
아이엘츠 (IELTS) |
||
| PBT | IBT | '18.5.12 이전 |
'18.5.12 이후 |
|||||
| 일반응시장 | 530점 | 71점 | 700점 | 625점 | 340점 | 65점 (Level 2) |
625점 | 4.5 |
| 청각장애인 | 352점 | - | 350점 | 375점 | 204점 | 43점 (Level 2) |
375점 | 4.5 |
| 구분 | 합격결정기준 |
| 1차 시험 | - 영어과목을 제외한 나머지 과목에 대하여 각 과목 100점을 만점으로 하여 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상을 득점한자 - 제1차 시험 과목 중 일부를 면제받는 자는 영어과목을 제외한 나머지 응시한 각 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점이상을 득점한 자 |
| 2차 시험 | - 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60%이상을 득점한 자 - 제2차 시험 과목중 일부를 면제받는 자는 응시한 각 과목 만점의 40%이상, 응시한 전 과목 총점의 60% 이상을 득점한 자 - 최소합격인원 미달일 경우 각 과목 배점의 40%이상을 득점한 자 중 전 과목 총득점이 높은 자부터 차례로 추가하여 합격자 결정 ※ 위의 단서에 따라 합격자를 결정하는 경우에는 제2차 시험과목 중 일부를 면제받는 자에 대하여 각 과목 배점 40% 이상 득점한 자의 과목별 득점 합계에 1.5를 곱하여 산출한 점수를 전 과목 총득점으로 봄 ※ 제2차 시험의 합격자 수가 동점자로 인하여 최소합격인원을 초과하는 경우에는 해당 동점자 모두를 합격자로 결정. 이 경우 동점자의 점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 계산 |
| 3차 시험 | - 제3차 시험은 평정요소마다 각각 “상”(3점), “중”(2점), “하”(1점)로 구분하고, 총 12점 만점으로 평균 8점 이상 득점한 자 - 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 |
| 응시수수료(공인노무사법 시행령 제11조) :1차 (30,000원) / 2, 3차 (45,000원) | |
공인노무사시험 2023 시험일정
공인노무사시험 합격 후 실습실무기간과 보수교육?
공인노무사 자격증을 취득한 후 바로 공인노무사 사무소를 차리거나 정식 공인노무사로서 취업을 할 수 없으며, 5개월간의 실무 수습을 거치게 되며, 실무수습기간에는 월 180만 원에서 많게는 250만 원 정도(주로 최저임금)의 급여를 지급받게 된다고 합니다. 노무사는 매년 말(12월 31일)까지 보수교육을 총 8시간을 들어야 하며, 한국공인노무사회에서 매년 의무보수교육을 공지 및 안내하며, 신청기한도 정해져 있으니 유의해야 한다고 합니다.
공인노무사의 연봉은 어느 정도 될까요?
공인노무사는 '전문직’으로, 개인의 역량에 따라서도 연봉의 차이가 존재하며, 평균적으로 공인노무사의 연봉은 중위 5,200만 원, 상위 8,000만 원 이상으로 알려져 있습니다. 이 급여에는 기본급+인센티브(성과급)가 포함된 경우가 대부분입니다. 또한, 워크넷에서 발표한 노무사의 직업 만족도 역시 75.8%로 높은 편입니다.
